Skip Navigation LinksPrognostisering > Matchning av arbetskraft

Matchning av arbetskraft

I rapporten granskas balansen mellan efterfrågan på och utbudet av arbetskraft, dvs. matchningen enligt bransch år 2028. Med matchningsandel avses den procentandel som branschen förutspås ha ett för stort eller för litet utbud av arbetskraft i förhållande till efterfrågan på arbetskraft (dvs. nya arbetsplatser som uppstår) i genomsnitt 2028 i förhållande till antalet sysselsatta under statistikåret 2019. I en balanserad situation närmar sig matchningsandelen värdet 0,0 %.

I rapporten definieras de prognostiserade branscherna för överutbud, underutbud och balans 2028.

Matchningssituationen beräknas utifrån skillnaden mellan utbudet av arbetskraft och de lediga arbetsplatserna. Vid beräkningen av utbudet utökas de som utexamineras från utbildningen med den arbetskraft som erbjuds av invandrare, arbetslösa och utomstående. Vid beräkningen av de lediga arbetsplatserna lägger man till avgångar till efterfrågan på arbetskraft och från summan avdrar man yrkesövergångar.

I den nedladdningsbara filen presenteras ett mer detaljerat prognosresultat.
Ladda fil